Fachkräfte für die Mikroelektronik: Bundesweites Leitprojekt „skills4chips“
Die Ansätze des Projekts skills4chips tragen zu einer besseren Aus- und Weiterbildung sowie zu mehr Fachkräften in der Mikroelektronik bei.
Motivation
Demographischer Wandel, Marktwachstum und der Ausbau von Fertigungskapazitäten sorgen für einen stark steigenden Fachkräftebedarf im deutschen Mikroelektronik-Ökosystem. Die hochspezialisierten Ausbildungswege sind vor allem regional ausgerichtet: Die Berufsschulen und (Fach-)Hochschulen führen diese mit lokal ansässigen Unternehmen und Forschungseinrichtungen durch. Um die vorhandenen Ausbildungsstandorte zu vernetzen und das Angebot durch individuell zugeschnittene Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten zu erweitern, fördert das BMBF mit skills4chips den Ausbau der „Microtec Academy“ (entstanden im Vorgängerprojekt BM=x3) zu einer nationalen Bildungsakademie für Mikroelektronik und Mikrosystemtechnik. Ziele sind eine bessere und attraktivere Aus- und Weiterbildung (Qualität) sowie mehr Fachkräfte (Quantität) für die Mikroelektronikbranche.
Ziele und Vorgehen
Die Microtec Academy bündelt bestehende und entwickelt neue, passgenaue Qualifizierungswege entlang der gesamten Bildungskette – von der Berufs- und Studienorientierung über die duale Ausbildung, den Quereinstieg sowie die Fort- und Weiterbildung. Mit Ausbildungspartnern und Forschungsnetzwerken, wie der Forschungsfabrik Mikroelektronik Deutschland (FMD), werden Qualifizierungsmodule auf Basis neuester Technologien erarbeitet. Eine digitale Lern- und Vernetzungsplattform macht diese Angebote bundesweit zugänglich. Mit der Konzeptionierung einer überregionalen überbetrieblichen Berufsbildungsstätte entsteht eine Ausbildungsinfrastruktur, welche die Reinraum- und Laborumgebung aus Forschung und Bildung zusammenführt. Zusätzlich ermöglicht das virtuelle Technologielabor skalierbare Reinraumschulungen. Eine jährliche Fachkonferenz unterstützt den Wissenstransfer.
Innovationen und Perspektiven
Die Microtec Academy ermöglicht erstmals zentralen Zugang zu den regional verteilten Qualifizierungsangeboten. Bewährte Maßnahmen werden um innovative Angebote ergänzt und neue Zielgruppen gewonnen. Dies stärkt die Ausbildungsfähigkeit der Unternehmen und die Attraktivität der Karrierewege deutschlandweit. Es entsteht ein einzigartiges Netzwerk mit allen relevanten Akteuren des deutschen Mikroelektronikstandorts, welches ein starkes Rückgrat für die gemeinsame Fachkräfteausbildung bildet.