Expert-4.0

Motivation

Sensoren haben als „Sinnesorgane“ von Maschinen eine Schlüsselrolle beim Zukunftsprojekt „Industrie 4.0“. In Deutschland gibt es eine große Anzahl von hochspezialisierten kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) im Bereich Sensorik. Sie haben eine hohe Innovationskraft und verfügen im internationalen Wettbewerb über technische Alleinstellungsmerkmale. Um das Potenzial von Industrie 4.0 voll nutzen zu können, haben diese KMU neue Herausforderungen zu überwinden, insbesondere bei der betrieblichen Weiterbildung.

Ziele und Vorgehen

Da die Industrie-4.0-Technologien einem schnellen technischen Fortschritt unterliegen, muss die Qualifikation und Weiterbildung der Mitarbeiter als kontinuierlicher Prozess etabliert werden. Das Konsortium wird beispielhaft für ein KMU (GEMAC) technische Trainingseinheiten und Weiterbildungsmodule zur Mitarbeiterqualifizierung erarbeiten. Die Konzepte werden bei Sensorherstellern in der Praxis erprobt. Abschließend wird eine Übertragbarkeit der Ergebnisse für fast 500 Sensorunternehmen ge-prüft. Letztere werden durch den AMA Verband für Sensorik und Messtechnik e.V. (AMA) als assoziierter Partner des Verbundes vertreten.

Innovationen und Perspektiven

Durch die AMA ist eine gute Breitenwirksamkeit für die Schulungskonzepte aus dem Vorhaben gegeben. Sie werden auch auf KMU außerhalb der Sensorbranche ausstrahlen, da mit dem Einzug von Industrie 4.0 lieferkettenübergreifende Qualifikationskonzepte die Regel sein werden. Wettbewerbsvorteile im internationalen Vergleich und Effektivitätssteigerungen bis ca. 20% und werden durch das Vorhaben erwartet.